八戒体育老年人才网上线一个多月“银发族”重返职场

　　就在一个多月前的8月24日，中国老年人才网正式上线。网站上线至今，一些老年人在退休后重返职场，主动迎接挑战。

　　第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口有2.64亿，占我国总人口比例的20%，截至2021年，这一数字已经上升到超过2.67亿人。“十四五”时期，我国将进入中度老龄化社会。

　　老年人再就业，这是老龄化社会给出的新命题。如何推动老年人的资源开发？如何促帮助老年人“老有所为”？老年人就业环境还存在哪些障碍？重阳节前夕，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者进行多方采访。

　　9月1日，是学校开学的日子。曾凡清没有像以往一样去学校，因为他正式退休了。

　　曾凡清今年60岁，在杭州一所小学当语文老师已经有39个年头。办理退休手续时，曾凡清的心理落差很大。“我感觉我有浓厚的教育情怀，教育热情还没有泯灭，突然到年龄可以办理退休手续了，我心里难以接受。”

　　在新闻报道中，曾凡清看到老年人才网上线的消息。“我有资源，有经验，身体条件也能工作，我想继续做教育工作。我之前上过网课，具备上网课的技能，所以当网课老师也是可以的。”第二天，曾凡清就投递了简历。

　　曾凡清说，工作占据了他过去绝大多数时间。“身边退休的朋友，有的人在少年宫代课，有的人看孩子，有的人选择旅游，有的人跳跳广场舞之类的，享受晚年生活。但是我不愿意闲下来。”

　　“我们老年人有我们的优势，我们也要活出我们的精彩。”曾凡清说，“我认为学习是终身的事情，我也乐于接受新鲜事物，我们要与时代同步。”

　　退休一个月以来，曾凡清一边找工作，一边写文章，总结自己过去的生活经历。他还是保持着原本的生活作息和锻炼习惯。每天，曾凡清走路加跑步，都要完成一万步。他还喜欢打篮球，练习书法，看书看报，充实自己的生活。

　　“老年人需要再就业，哪怕时间只是一年、两年或者五年。第一，这对于老年人的心理是有益的。第二，这些人是有经验的，可以避免资源浪费。第三，如果老年人都在公园等场所，会占用社会资源。第四，老年人再就业，是社会进步的体现，是关爱老年人的体现。”曾凡清说。

　　老年人才网上线后，王洪川第一时间注册了企业账号，并发布多条招聘老年教师的信息。一个多月以来，王洪川已经成功招聘了书法、绘画、古筝等多位老师，均为退休后的老年人。

　　最初，王洪川在招聘时，并没有对应聘者的年龄设限。“老年人有劣势，他们不能像年轻人那样通勤，或者外地出差。但我们是一家互联网老年教育公司八戒体育，主要是线上兼职工作，所以老年人在这里工作反而有了优势。”

　　除了时间合适，话题更加匹配，交流更加融洽之外，王洪川发现，“这些老年人来工作，因为出于他们的兴趣，所以很负责。他们懂得老年人的需求，讲的知识适合老年人听，学员们的学习效果更好，我们也更倾向于找退休老年人来我们平台教学。”

　　这段时间，与退休老年人接触后，王洪川也对他们有了新的了解。他说：“这些老年人对于‘再就业’这个词有不同的看法。理论上，他们是退休了。但他们有兴趣和专长，想要继续发挥自己的能量。这不完全是‘再就业’的心态，而是想输出自己的价值，产生一些收入回报。最重要的是，他们想让自己的生活更加充实。不能说是发挥余热，真的是发光发热。他们有时间，有能力，有兴趣，有力气，去做这些事情。”

　　老年人在应聘过程中，也有疑惑和迷茫的时候。“他们担心不会用软件，是否能胜任这份工作。另外，他们格外认真，会了解单位是不是正规，甚至找子女帮忙确认。”王洪川说。

　　山东省老年学与老年医学学会秘书长、山东大学现代传播研究所所长杨善民表示，老年人才网上线，是一件利好的事情，有助于老年人再就业。

　　杨善民表示：“我觉得应该鼓励老年人再就业、再创业。老年人能够继续发挥自己所长我们的优势，事实上是继续与社会保持联系。这也是老年人保证自己身心健康的一种方式，能够实现个人价值，还有利于社会发展。”

　　去年年底，中央国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，明确提出“把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施八戒体育，充分发挥低龄老年人作用。在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式”。

　　然而，当前老年人再就业仍存在不少盲区和难点。杨善民认为，第一是观念问题。“有的老年人认为，辛苦了一辈子，退休后要好好休息，去做自己感兴趣的事情，发展自己的爱好和特长。另一部分老年人认为，照顾孙辈，照顾家庭，可以把年轻人解放出来，这也是一种付出。还有一部分老年人，希望通过自己的特长服务社会，这也应该得到理解和尊重。”

　　第二是法律方面。目前，我国职工退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（简称《条例》）规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

　　杨善民表示，这实际上意味着达到退休年龄的人丧失了劳动法上的劳动者身份，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，也就失去了劳动法的保护。同时，不能确定劳动关系，也就意味着不存在缴纳五险一金的问题。杨善民说：“要解决退休老年人再就业的问题，需要在政策、法律等方面进一步完善。”

　　针对老年人就业、再就业合同拟定，山东博翰源律师事务所贾澜涛律师提出了七项建议。

　　一、用人单位与老年人建立劳务关系一定要善意的签订书面合同，把《中华人民共和国老年人权益保障法》基本精神体现到合同内容中。

　　二、工作时间须在合同上明确约定，除特别清闲岗位外，建议工作时间每日不超过六至七小时，每周工作时间不超过5日。

　　三、工作内容须在合同上明确约定，老年人在一方面或多方面积累了丰富的知识和经验，但适应新的变化需求心力不足，工作内容要结合老年人积累的知识经验，并充分考虑到老年人心力不足的问题。

　　四、约定用人单位为与其建立劳务关系的老年人购买商业人身意外险，保障老年人在工作中和上下班途中发生的人身意外风险。

　　五、约定好紧急联系人，紧急联系人尽量约定为子女，并约定合同的签订、履行、解除或终止用人单位都及时善意的和老年人子女沟通，没有子女的老年人适当约定紧急联系人。八戒体育八戒体育