找使命-一个方法在不确定性里找到确定｜螺旋动力学朱丹八戒体育

　　，使命专家，意义时代研究院创始人，清华MBA、北大EMBA，混沌学园创新领教，数百位企业家的使命教练。帮助数万人找到连接使命，回归真我。华夏出版社唯一指定的螺旋动力引导师身份参与《螺旋动力学》出版（该书由当代著名哲学家，超个人心理学家，畅销书作家肯·威尔伯倾力推荐）

　　我们生活在一个不确定性极强的时代，黑天鹅事件增多，我们无法保证未来会发生什么。在这个不确定性的时代里，找到自己核心可以依靠的东西，在不确定性里面找到确定的法则，是我们应对不确定性必须要做的事。在今天这样一个不确定性的环境里面，我们越来越发现，工作和成长就是一个能力圈拼图的游戏，我们不可能什么都会，但是我们需要更大的能力圈，我们才能跟这个不确定性的世界共存。在过去我不知道能力圈边界的时候，我没有办法拼图，我们就没有办法在这个时代里面存活下来。所以当我们知道自己能力圈，突然间就会豁然开朗。

　　举一个我学生的例子，一个创业者八戒体育问我，“老师，我本来的时候想我跟我的合伙人有冲突有矛盾，这是我非常头疼的事情。”我说，“对，你在创业开始的时候，肯定是找跟你不一样的人合作。会找补短板的人合作，但是走着走着你就忘了。你会说，你怎么还跟我不一样，我给你说了一百遍，你怎么还不听。是不是忘了。”你八戒体育希望人们跟你一样，可是当初来的时候是为了什么？是跟他进行能力圈互补的。为什么团队有些人老说那句话，咱俩都磨合这么多年了，你怎么还不照我意思办呢？是不是？可是他为什么要照你的意思办呢？你们忘了你们的初心是什么了。所以，找到那个与你拼图的人，不管你是在小团队，还是在大团队，还是在创业，还是你在做任何事情，最重要的是找到与你拼图的人，让我们的能力圈越拼越大，知道自己的边界，人们才能跟你拼。

　　价值观是一个很重要的边界，当你的欲求稳定的时候，人们才知道怎么跟你合作，否则你东摇西摆，人们如何跟你合作呢？对自己认知越清晰的人越好合作。越对自己认知不清晰的人，他老是在变化过程当中，我们没有办法打交道。

　　天赋也是一个边界。我们为什么要寻找天赋呢？如果说我们出生的时候，每一个人可能是配了一辆车，有人是宝马车，有人是自行车，有人是拖拉机，有人是摩托车。如果说你不知道你配了一辆宝马车，你老是在临街小路里，跟自行车去抢赛道的话，你没有办法去抢赢的。比如在过去，我就不知道自己真正的天赋和价值是什么，别人说我好，我就觉得好，别人批判我，我就觉得进入了地狱。尤其是重要权威人士对我的批评，我立马就下了地狱了。

　　《道德经》告诉我们，一个人得到重用的时候，你就特别高兴，失去的时候你就惊慌、忧虑，把外在的得失看得跟自己的生命一样重要。我就是八戒体育，不知道自己价值的时候我就是这样的人，受了很多苦。我想很多人跟我都一样。后来我发现，当我真正找到我的天赋的那一时刻，这是那道题的解，然后我就笃定了。我真的就笃定了。你夸我和不夸我，我都有这个天赋，我这个天赋绝非不是你夸我，我就有，你不夸我，我就没了。NO，然后我就笃定了。我这个笃定就是这么来的。就要回归生态位，找回真正的笃定。不发挥天赋可以吗？人可不可以不发挥天赋呢？不可以，给你一个重要的答案。

　　我是在美国著名的存在主义心理学家罗洛·梅的专著里面把这个问题找到了，就是，人是不可以不发挥自己的天赋的。他举了一个例子，任何一个有机体，如果不能实现它的潜能，它就会生病，就如同我们双腿一样，如果不走路，它就会萎缩，而萎缩的不只是双腿，是因为不走路，连同身体都变得虚弱起来，所以一个人如果不能实现他的潜能，他就会枯竭和生病。所以在存在主义心理学的治疗当中，很重要的一点，就是让一个人把他的潜能都发挥出来，一旦人把潜能都发挥出来，什么病都没有了，没病了，好了。有一些原来的职业女性因为生孩子，不得不回到家里照顾孩子，大概过了几年之后抑郁了，是不是抑郁的人很多，得精神类的疾病了，痛苦了，什么时候会好呢？回归到工作之后，价值发挥出来，得到认可之后，病自然就好了。我们看电视上，以及身边很多人都是这个样子，所以人一定要发挥自己的潜能和天赋，非常重要，这是让我们充满我们的生命力，与我们的源头能够连接起来一个重要的工具和方法。

　　大家都知道著名歌手李健，他在成为歌手之前是在一个媒体事业单位工作，有很多的害怕和不敢。我们不允许做自己，总是担心万一不成功怎么办，可是你没有试，你怎么就知道自己不能成功呢？在那种状态下，当我们有一个念头和想法的时候，马上来到的就是一大堆恐惧，而这些恐惧实际上是大脑进化让我们产生的，为了防止我们做出冒险的决定，而本能的组织我们。胡适先生曾这样说过，他说如果有一个作诗天才，不进中文系学作诗，而偏要去医学院学外科。那么文学院便失去了一个一流的诗人，医疗界却添了一个三四五流的外科医生，这是国家的损失，也是他自己的损失。看看我们有多少人不就是在做这样的事情吗，其实我们的教育也是在这样，每一个人，很多人没有办法发挥自己的天赋，也没有办法找到自己的天赋。那为什么天赋难以识别呢？有三个方面的影响。第一是文化，第二是教育，第三是机遇。第一是文化，不只是中国文化，每个国家都有每个国家的文化，在这个文化当中有一些约定俗成的东西，可能在这个里面，人们跟这个文化不相匹配的一些天赋、才华没有办法被展示出来。我们总是认为，你要跟文化相符，跟主流节奏相符。第二，其实就是教育，教育是标准化的工厂，每个人进去之后，叫做教育洗礼大家都变得一样，跟不上节奏的，经过高考独木桥被淘汰，但实际上每个人千差万别，我们很难用同一个跑道来考核每一个人。最后是机遇，也就是说很多人不允许自己去尝试我们的优势，不尝试你怎么知道呢？我记得有一个朋友，他成年之后了，30岁左右的时候，他去巴厘岛学潜水，去巴厘岛玩，顺便看看潜水，他突然发现潜水是这么好玩的事，他本来在微软工作，也是清华毕业的，后来他就成为一个潜水教练了。他发挥他的天赋，这不挺好的吗？不搞电子产品的一个研究了。就是因为文化教育和机遇导致的。

　　天赋是你我天花板的高度，而不是经由持续练习可以赶得上的，所以人的成功在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点，损控能防止失败，但永远不能将你提升到卓越。就找到你那个天赋，把它发挥出来。从天赋开始，最后我们要形成我们的优势，只有天赋是不行的，要经由练习让它长出来，这个是最重要的。那天赋如何与工作进行结合呢？就是我们要从职业心态到事业心态，当我们能够用一个事业的心态去做工作的时候，我们那个天赋就能在事业心态里能够长得更好，能够发挥出来。我们在用事业的做的时候我们用心做，职业的时候不用心，我们是混的。事业的时候可以让我们忘记时间，而职业心态的时候让我们说计较加不加班；事业的时候可以不考虑收入，而职业收入是很重要的；事业心态是从心里感到开心和幸福，而职业很难有来自真正的工作本身带来的幸福感。其实创业不等于有事业，很多人创业还是职业性质的，还是不得不，就是当我们有事业心态，在那个工作状态的时候，才能有更好的土壤，让我们的天赋能够发挥出来。想一想你的工作是职业还是事业，你是发挥了优势，还是把你的潜能给埋没了？

　　很多人在想，他很担心，万一我选错了什么办呢？我总是在想这是不是我的天赋，这事值不值得我投入，它应不应该是我的事业。我反复在强调，这都是跟我们玩的一个把戏，我们大脑每天就是这样，怀疑这事值不值得投入，正是因为我们受困于大脑，每一件事情我们都不敢投入，也不想投入，害怕。万一我扎进去错了怎么办呢？万一这事不值得怎么办呢？其实我最近有一个很大的收获，就是乔布斯。乔布斯就是把万物融在了手机里，你可以有无限才华，可以把你所有的才华聚焦在一个点里，聚焦在一个点里边，你都可以经由它跟万物相连，只要找到一个小切口，不管这切口是什么，在那一个切口点纵身一跃，你就可以把万物融进去了，把万物所有的精华融入进去。你做小面，可以把万物融在小面里；我讲课，我的很多能力就发挥不出来了吗？不是的。讲课要做到极致的话，要把万物都融进来八戒体育，要把所有的才华融进来，才能够有与众不同的课。

　　请记住，就是这句话，把万物融在一件小事里。当我们从任何一个细小的切口进去的时候，都是可以的，都可以把你的天赋发挥出来。就是我们要了解，这是大脑的把戏，让我们焦虑不安的是我们大脑的把戏，不要跟它一起去对抗，你要成为大脑的主人，学会跟它做朋友，哪一点都可以，纵身一跃，但就是大脑阻止你纵身一跃。什么叫大脑的运作，其实就是所谓人的根性的那一部分，它就一直在阻止你，只有我们超越了人性那一部分，我们才能真正活出我们的神性，才能真正活出自己，否则你就是在那个局限当中。所以任正非讲，他说保持空杯，保持开放，愚直地、安心地、专注地把自己手中的活做成大美绝活，然后你就再也没有时间焦虑了，以大美绝活的确定性去穿越巨大的不确定性。这句话说得多好，任何活都可以做成大美绝活。

　　总会有人问我，现在开始还来得及吗？来得及。人们都是高估了一年的时间，而低估了五年的时间。我们总是想立竿见影，其实用不了五年，三年你就可以与众不同，但你要扎下去，我们总希望三天就见效，一年其实都长了，一年你都可以与众不同的。所以找到你的价值观，找到你的天赋，通过发挥你的天赋来打造你的事业，那是一个没有人可以跟你竞争的赛道，那是一个你可以做出大美绝活的赛道！我的线上使命力工作坊，就是价值观探索和天赋优势解读，去链接高维智慧，去链接使命，帮你找到自己那一条得天独厚的赛道

　　人类意识觉醒的时代已经到来。茨威格在《人类群星闪耀时》中写道“一个生命中最大的幸运，莫过于在他人生中途，即年富力强的时候，发现了自己的使命。”找到自己的使命，活出自己，摆脱社会时钟以及外在评价体系，那是源源不断的生命原力、创造力开启的地方。