30岁后请远离这八戒体育种低质量努力

　　或者是一段眼看就要结束的关系，你越想努力抓住它，它可能就越加速走向终结。

　　他弥留之际，朋友维琳和尚在他耳边大声说，「你要想着西方极乐世界」，苏东坡说，「这会儿使不上力啊」。

　　苏东坡在世时，文学绘画天赋极高，可以说是文学艺术的通才，但他同样很勤奋，每读一部经典都自己抄很多遍。

　　「 着力即差 」 的 意思， 不是让我们不要努力，而是提醒我们，应该摆脱越努力越痛苦的境地。

　　起初，她做的视频很花哨，手上动作很多、加入很多演绎的成分，努力通过各种方式，想要让自己讲的故事更好看、更吸引眼球。

　　后来她慢慢按照自己擅长的方式，坐下来，把道具背景做到极简，安安静八戒体育静把故事讲好。

　　到今年，意公子做大众艺术科普已经11年了， 她说自己能做好，是因为用了自己最擅长的方式，在做一件自己最热爱的事。

　　很多人掉入「着力即差」的陷阱里，是因为我们努力的时候总在想，怎么解决现在的问题？ 怎么换一个工作让自己更舒服？ 怎么处理和老板的关系？ 怎么赚到更多的钱？ ……

　　有人说，很多真正坚持到最后的人八戒体育，靠的不八戒体育是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。

　　大家喜欢 她，除了业务能力很强以外，都会说她看起来特别「松弛」，再糟的局面，也没见过她急火攻心的样子。

　　她总能三下两下就把事情给处理了，永远都笑眯眯，还劝导我遇事不要焦虑，总有办法。

　　相处久了我才明白， 她能努力但不费力的关键，是她非常清楚自己是个什么样的人，优势是什么、短板在哪里。

　　因为她的主要优势是创新力、共情力和学习力，既能出创意，又能快速学习迭代，是做内容的高手。

　　她身上的这些优势，就是我们每个人都有的天赋八戒体育，是你对世界的反应模式和行为模式。

　　同样一句话，你听了之后特别感动，泪流满面；你的伴侣就会问，这有什么好哭的？那很有可能你有 共情力 八戒体育，他没有。

　　老板说，这个项目的结果很不满意。你听了就非常紧张，觉得完蛋了，自己没有做好，让老板失望了。但你同组的同事可能会问，那老板，怎么样你觉得满意？怎么做才能更好？

　　你可能有 交往力 ，很在乎跟老板之间的关系；但是你的那个同事可能有 目标力 ，他在乎的是「我要做什 么事情才能达到那个好的结果」。

　　开会发言，你可能听完别人的汇报，脑子里马上一二三四点总结好重点了，等你想说的时候，同事却把会议记录都展示出来了，尽管在你看来记的真是乱七八糟。

　　很有可能，你的 分析力 在帮你把外界信息条分缕析地归纳好，同事的 行动力 却不允许他想太多，马上做才行。

　　美国一所大学曾经做过一项研究，他们用三年时间，训练1000人的阅读能力，最后得出的结论是：

　　有阅读天赋的人，在经过训练后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍。

　　在同样环境下，你比其他人花费更少的努力，却做得更好的那件事，就是你的优势所在。

　　优势训练营，是我们花了超过3年的时间，开拓的一个庞大的知识体系，目的就是帮助普通人可以更快地发现自己的优势，找到自己喜欢且擅长的事。

　　所以，为了帮助更多20岁-40岁的职场人少走弯路，尽快找到自己的优势赛道，尽早实现升职加薪。

　　我的老板崔璀和团队一起，花了将近1年的时间，将她12年的管理经验我们的优势、创业实践，联合专业测评机构，研发出了这款优势测评。

　　「我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信，遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人，走出困境，做出正确选择 。

　　这套训练营课程，包含了1份精准优势测评+1V1专业优势报告解读+2次讲师直播解读+3节精华音频课+4天实战作业+5天社群服务。

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　　有些人跌跌撞撞换了无数的工作才知道自己的优势是什么，我们多年的研发，把这个过程压缩到了 5天 。

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　　这样一个结合了理论和实战的训练营，当前只需要9.9元，超值的体验还在于：

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