八戒体育每个人的成事法则都藏在了自己的优势里

　　《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲，890新商学App联合出品，包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务，陪伴你完成一趟寻找优势之旅，本次开营时间：3月27日—3月31日。

　　官方数据显示，她的直播热度达到3.3亿，涨粉50万+，销售达3000万，远超第二名。

　　在我们的印象里，优秀的带货主播都是“李佳琦”那样的：语速极快，一分钟就能把产品亮点讲得清清楚楚，甚至挂个小黑板帮你罗列出一二三点；嗓门还得大，配合“喊麦话术”：“姐妹们，冲！”“三二一，上链接！”把直播间气氛炒得热热闹闹的；再配备一个活跃的助播，在旁边不断重复优惠信息：“今天的福利大家绝对赚到了……”

　　但进到董洁的直播间，是完全不同的风格：她化着淡淡的妆，柔声细语，安静地跟你分享产品，语速都不及李佳琦的二分之一；简约的直播间里，没有花里胡哨的灯牌福袋，没有夺人眼球的大字海报，也没有讲解优惠机制的助播。

　　就是这样的她，创造了小红书的带货神话。大家的第一反应，全是“这也行？！”

　　但仔细想想，大家似乎很容易对一件事的“成事法则”形成既定思维，就像很多人觉得，做销售怎么能内向呢？做管理，不就应该气场全开么？

　　去年，她因为业绩突出，获得了晋升管理岗的机会。我微信恭喜她，她却回我：“怎么办，我肯定做不好。”我很了解她，阿鹿特别在意人际关系，对别人的情绪很敏感，她做不到立场坚定地下指令，也做不到杀伐果决地跨部门谈判。

　　有段时间，她甚至连报三门“领导力”课程，专门学说服，学气场。明明把话术背熟了，一和下属起冲突，她还是怔在原地。几次沟通失败后，她跑到CEO办公室：“算了，我还是不做管理了。”

　　听到阿鹿的决定，我大叹了一口气：她身上明明藏着自己的“宝物”，但偏偏选择活成了“别人”。

　　解释这句话之前，我得接着说说董洁。如果你仔细翻看过董洁的视频，你很容易会感受到她强烈的分享欲。董洁是少有的沉入具体生活里的女明星，柴米油盐、日常穿搭、生活好物，只要她觉得好吃的好用的，都会慢条斯理地讲给你听。

　　分享时，她就像你身边的朋友，语气温和，透着一股真诚，这是她天生的特质。每次讲述产品，她都是娓娓道来，传递自己的审美认知、生活品味。她共情能力也很强，情感细腻，擅长给人提供情绪价值。

　　其实她直播间的东西并不便宜，有个很火的段子说：“没有5位数走不出董洁的直播间。”

　　她轻声安慰：“先看看，再忍忍，不一定马上买，兴许再看几次，真正了解了，喜欢了，就买了。”董洁没有被“主播就应该……”的句式绑架，反而靠自己真诚、共情的特质大获全胜。

　　反观我们大多数人，却在努力活成别人嘴里“应该”的样子：现在做直播很火，就应该抓住直播红利期；找工作，稳定最重要，就应该埋头考证；做销售，就应该搞好人脉八戒体育，多参加饭局……

　　结果，你仍然是默默无闻的小主播；你在不适合自己的岗位上内耗；你学了那么多沟通技巧，还是做不出业绩。然后怀疑自己，否定自己，最后，放弃自己。

　　我很喜欢许倬云老先生的一句话：“天下没有一个标准答案，标准答案在你自己。”

　　当你在做“别人”，你大概率是做不好的。但当你做“自己”，你反而会发现全新的天地。

　　小七是一名销售，也是我们的课程用户。他从小不爱说话，身边人会给他贴上一个“内向”的标签。为了挣脱这个标签，他会故意模仿别人那种轻松交谈的方式，结果却越来越糟糕，甚至对交流有了一种恐惧感。

　　“后来上街遇到熟人，我就会很紧张，不知道如何去打招呼；家庭聚会时，亲属坐在一张桌子上，我也不知道该说些什么。”

　　亲戚也会觉得，这样一个孩子，不爱说话，又内向，长大到社会上一定会吃亏。大学毕业参加工作，小七决定做一名汽车销售，结果遭到身边人的极力反对。

　　“很多人不相信我能做好，他们固有的思维认为，一个内向的人是做不好销售的。”

　　他在怀疑自己选择的时候，找到了我们，沟通几次后，我们发现，小七虽然不爱表达，不爱在众人面前展现自己，但说出的每一句话都很真诚。

　　小七敏感、谨慎、注重细节八戒体育，他更在意一款车能给客户带来什么好处和改变。他逐渐感知到，自己的确有一种能力，能清晰地知道顾客在心里在想着什么，并且能准确地把顾客的需求表达出来。

　　我们告诉他，这是他的“共情力”在发挥优势。充分用好“共情力”优势后，小七成为了年度销售冠军！他的获奖感言是：“我不是擅长做销售，我只是用自己的优势，把销售重新做了一遍。”

　　就像董洁，她或许没有李佳琦那么擅长做主播，但是她用自己的优势，重新定义了主播。

　　优势是什么？它是你天生做一件事，就比其他10000个人做得好，是你对这个世界天生的反应和行为模式。

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　　这是经过科学研究证明过的，美国一所大学曾经做过一项研究，他们用三年时间，训练1000人的阅读能力，最后得出的结论是：有阅读天赋的人，在经过训练后，每分钟能读2900个单词，是没有阅读天赋的人的整整20倍。

　　在成长的过程中，或许我们都有过这样的体验，在某件事上，我们总是能够轻而易举就比别人做得好。

　　比如：你对于看到的资料、文章、结论，总是能很快看到它的逻辑和漏洞，并且提出自己的质疑。这就是一种优势力，它的名字叫“分析力”。

　　再比如：你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你：太敏感，想太多。但其实，这也是一种天生的优势力，它的名字叫“共情力”。

　　对不够了解自己，却又想深入挖掘自身优势的人来说，优势是非常重要的工具。但了解优势的人并不多，知道怎么把自身优势发挥出来的人，更是少之又少。

　　所以，如果你是20—40岁的职场人，或者你正处于迷茫焦虑中，想要少走弯路，想要找到自己天赋优势要去做的事，我推荐你加入《5天发现你的不可替代性》。

　　这是一套理论体系，也是一套实用的方法论。它让更多人通过探索，知道自己喜欢什么我们的优势、擅长什么、适合做什么。

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　　除了测评权益外，课程还包含5天的社群服务，报名成功后，你可以联系督学小巴，加入专属社群。这里有来自各行各业的人，你可以在群里发起讨论，也可以解答别人的疑惑。

　　在5天的学习中，你将收获：1份精准优势测评，1次直播解读，3节精华音频课，4天实战作业，5天社群服务。

　　简单点说，别的职场课更多的是教技能，或者教你成为更好的别人，而优势训练营要做的是这些：

　　▷借助心理学的手段，利用专业测评定位你的四大优势，找到你人生的锚点和着力点；

　　这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。

　　测评由Momself联合专业测评机构，历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位。

　　你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，报告会写得清清楚楚。

　　这份测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。

　　所以，在5天的社群服务里，还包含1—2场优势解读直播，帮助你更好地理解自己的报告，也更好地了解自己。

　　我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境，做出正确选择。

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